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　　在瑞士，一个以自动化和机械人遍及为特点的新时期在来临。随着第四次工业革命深刻发展，在瑞士经济领域中，自动化代替劳动力的趋向在不休加强，社会出产的“机械化”似乎不再遥远。
　　2015年的1月份可谓是瑞士经济的一个转折点，其时瑞士央行被迫颁发取缔1欧元兑1.20瑞士法郎的汇率下限政策，瑞郎汇率随之在短功夫内升值超过30%，尔后一向维持强势。由于瑞士本土市场规模有限，经济高度依赖出口，瑞郎升值对宏观经济的消极影响持续发酵，瑞士出口产业在全球市场尤其是欧洲市场的竞争当吓着势逐步缩幼。
　　针对这一严格挑战，本就接受着高额人为成本压力的瑞士企业起头寄但愿于技术创新，出格是但愿自动化和机械人能够助其旋转乾坤。瑞士雇主协会讲话人汉萨乔根·施密德说：“高昂的薪酬和坚挺的瑞郎都不利于瑞士工业的发展，但工业4.0有助于抵消这些负面成分。”凭据世界经济论坛颁布的《全球竞争力汇报》，瑞士已陆续8年位列榜首，壮大的科技创新能力被以为是瑞士持久维持竞争力排名当先职位的关键成分。施密德说：“瑞士占有技术高明的劳动力、杰出的科研和教育系统？⒄庀罡呔饧际，瑞士是筹备最充分的国度之一。”
　　在瑞士企业看来，机械人能够与人类并肩工作：传感器能够甄别出产线上的潜在问题，智能软件能够协调出产、装配、物流以及订购新原料等各个操作步骤……瑞士进展通过技术创新，让机械人取代好多传统劳动密集型行业的岗位，更但愿能够在其他领域创造安全且有价值的新就业机遇，好比编程领域和机械人维建领域。瑞士联国统计局的数据显示，近15年来，瑞士服务业数字化和治理工作的自动化，已缩减了逾18万个行政岗位。统一时期，知识与科技型职业的工作岗位数量则翻了不止一番，增长61.4万个工作岗位，目前已占工作岗位总数的四分之一多。
　　面对第四次工业革命的到来，瑞士当局反映敏感，不仅把机械人定位为战术发展方向，并且成立了瑞士国度机械人能力钻研中心，对机械人技术的研发和遍及阐扬了不成或缺的推作为用。瑞士当局以为，机械人领域不是一个纯科学领域，而是一个必要向表看的领域，因而将该钻研中心作为衔接产业和科研的桥梁，力求推进产业与科研之间的双向互换。
　　就创新而言，当局在创新链前端投资能阐扬更大的作用。瑞士当拘陌时意识到了这一点，在前端将创新向市场所需的方向疏导，成立了买通产业和科研沟通与自由流动的平台。实际证明，这种方式比单纯的补助企业或者减税成效更好。这对于瑞士的体量来说，也能够比力容易地将全国所有有关资源集中起来，成立起盛开的垂直创新网络。对企衣反说，受限于贸易竞争，知识分享可能更作难题，但瑞士当局在这方面能阐扬更多优势。
　　世界经济论坛预测，当前幼学生中有三分之二将来会从事如今尚不存在的职业？杉，无论是对于优化瑞士工业格局还是对于推进就业，当前这波自动化海潮都能够说是恰逢其时。